Recent Posts

Youtube

Facebook

© 2024 Semper Paratus Legal House LLP All Rights Reserved

9:00 - 16:00

Godziny otwarcia Poniedziałek - Piątek

+48 530 447 230

Zadzwoń, konsultacja jest darmowa

Facebook

Youtube

Search
Menu

Przeniesienie działalności do Anglii – dlaczego to działa

Przeniesienie Twojej Działalności do Anglii: Dlaczego to Działa? W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, elastyczność i optymalizacja kosztów są kluczem do sukcesu. Właśnie dlatego, jako doświadczona kancelaria prawna i biuro księgowe, specjalizujemy się w pomaganiu przedsiębiorstwom takim jak Twoje w odkrywaniu nowych możliwości – a przeniesienie działalności do Anglii może być właśnie tym, czego potrzebujesz! Mniejsze Obciążenia Podatkowe, Większe Możliwości Dlaczego spółka LTD w Anglii? Po pierwsze, jest to struktura, która oferuje znaczne ułatwienia w zarządzaniu i prowadzeniu działalności, a także korzystne obciążenia podatkowe. Z jednolitą stawką podatku dochodowego od osób prawnych wynoszącą 19%, Twoja firma może cieszyć się przewidywalnością i stabilnością finansową. Łatwość Prowadzenia...

Continue reading

Pułapka podatkowa związana ze świadczeniem na dziecko

Jak rodzice mogą płacić 60% stawkę podatkową od swojej podwyżki Przed nadchodzącym budżetem krążą plotki, że Kanclerz Skarbu może w końcu zająć się kwestią stopniowego ograniczania świadczeń na dzieci dla osób o wysokich dochodach. Wprowadzona dziesięć lat temu opłata za wysokie dochody z tytułu świadczeń na dzieci (HICBC) spotkała się z krytyką za niepotrzebną biurokrację i dodatkowe obciążenie dla rodziców. Opłata ta efektywnie odbiera świadczenia na dzieci w gospodarstwach domowych, gdzie największe dochody przekraczają 50 000 funtów, i całkowicie je wycofuje, gdy dochody te przekraczają 60 000 funtów. Tworzy to pułapkę podatkową dla rodziców, którzy efektywnie stają przed stawkami marginalnymi znacznie wyższymi niż...

Continue reading

Sąd Najwyższy a składki ZUS

naglowek. zus

Sąd Najwyższy a składki ZUS: Co polscy przedsiębiorcy powinni wiedzieć W ostatnim orzeczeniu, które może mieć znaczący wpływ na polskich przedsiębiorców, Sąd Najwyższy podjął decyzję dotyczącą obowiązku płacenia składek na ZUS przez wspólników dwuosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. W szczególności, rozstrzygnięcie dotyczyło sytuacji, w której jeden ze wspólników posiada 99% udziałów, dając mu tym samym decydujący wpływ na kształtowanie uchwał i podejmowanie kluczowych decyzji biznesowych. Kluczowe punkty orzeczenia Jak podaje portal money.pl Sąd Najwyższy orzekł, że wspólnik posiadający 99% udziałów w dwuosobowej spółce z o.o. nie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 5 w związku z art. 8...

Continue reading

Najważniejsze informacje o dywidendzie

Każda spółka Ltd musi rozliczać się z podatku korporacyjnego, którego wysokość obliczana jest na podstawie rocznego sprawozdania finansowego. Kwota, która pozostanie w spółce po uregulowaniu przez spółkę wszystkich zobowiązań, w tym podatków jest traktowana jako jej zysk i może być wypłacona udziałowcom. Jeżeli dyrektor spółki jest jedynym udziałowcem, jemu przysługuje taka wypłata. Udziałowcy mają prawo do wypłaty takiej części zysku przedsiębiorstwa, ile wynoszą procentowo ich udziały. Jak przebiega wypłacanie dywidendy? W przypadku gdy dywidenda lub inna kwota do wypłaty staje się możliwa do wypłacenia w odniesieniu do udziału, musi ona zostać wypłacona: przelewem na rachunek bankowy wskazany przez odbiorcę dystrybucji...

Continue reading

Porównanie składek na ubezpieczenie społeczne

Porównanie składek na ubezpieczenie społeczne między dyrektorem spółki LTD w Wielkiej Brytanii, a osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce. Rozpocznijmy od analizy sytuacji osoby, która prowadzi działalność w Polsce i jest na małym zusie plus. W 2024, czyli w roku obecnym przedsiębiorców korzystających z Małego zusu Plus, obowiązywać będą nowe zasady i stawki składek. Aby móc skorzystać z Małego zus Plus, przedsiębiorca musi mieć przychody poniżej 120 000 PLN i prowadzić działalność przez nie mniej niż sześćdziesiąt dni w poprzednim roku kalendarzowym. Przedsiębiorca nie może spełniać warunków umożliwiających skorzystanie z preferencji w opłacaniu składek społecznych. Oznacza to, że Mały Zus...

Continue reading