a

    Ostatnie wpisy

    Youtube

    Facebook

    © 2024 Semper Paratus Legal House LLP All Rights Reserved

    9:00 - 16:00

    Godziny otwarcia Poniedziałek - Piątek

    +48 530 447 230

    Zadzwoń, konsultacja jest darmowa

    Facebook

    Youtube

    Search
    Menu

    KSEF: Cele, Zadania i Przesunięcie Terminu Wdrożenia

    Wprowadzenie Systemu Krajowego Systemu e-Faktur (KSEF): Cele, Zadania i Przesunięcie Terminu Wdrożenia W ostatnim czasie dużo mówi się o wprowadzeniu Krajowego Systemu e-Faktur (KSEF), nowej inicjatywy Ministerstwa Finansów, która ma na celu modernizację i cyfryzację procesów związanych z fakturowaniem w Polsce. System ten stanowi odpowiedź na rosnące potrzeby cyfrowej gospodarki oraz dążenie do usprawnienia i zwiększenia transparentności rozliczeń podatkowych. Jednak, jak ogłoszono na stronach rządowych oraz w branżowych publikacjach, termin wdrożenia obowiązkowego KSEF został przesunięty. Czym jest KSEF? Krajowy System e-Faktur to zintegrowany system informatyczny, który ma umożliwić wydawanie, odbieranie oraz przechowywanie faktur w formacie elektronicznym, bezpośrednio w systemie zarządzanym przez Ministerstwo Finansów....

    Continue reading

    Najważniejsze informacje o dywidendzie

    Każda spółka Ltd musi rozliczać się z podatku korporacyjnego, którego wysokość obliczana jest na podstawie rocznego sprawozdania finansowego. Kwota, która pozostanie w spółce po uregulowaniu przez spółkę wszystkich zobowiązań, w tym podatków jest traktowana jako jej zysk i może być wypłacona udziałowcom. Jeżeli dyrektor spółki jest jedynym udziałowcem, jemu przysługuje taka wypłata. Udziałowcy mają prawo do wypłaty takiej części zysku przedsiębiorstwa, ile wynoszą procentowo ich udziały. Jak przebiega wypłacanie dywidendy? W przypadku gdy dywidenda lub inna kwota do wypłaty staje się możliwa do wypłacenia w odniesieniu do udziału, musi ona zostać wypłacona: przelewem na rachunek bankowy wskazany przez odbiorcę dystrybucji...

    Continue reading

    Porównanie składek na ubezpieczenie społeczne

    Porównanie składek na ubezpieczenie społeczne między dyrektorem spółki LTD w Wielkiej Brytanii, a osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce. Rozpocznijmy od analizy sytuacji osoby, która prowadzi działalność w Polsce i jest na małym zusie plus. W 2024, czyli w roku obecnym przedsiębiorców korzystających z Małego zusu Plus, obowiązywać będą nowe zasady i stawki składek. Aby móc skorzystać z Małego zus Plus, przedsiębiorca musi mieć przychody poniżej 120 000 PLN i prowadzić działalność przez nie mniej niż sześćdziesiąt dni w poprzednim roku kalendarzowym. Przedsiębiorca nie może spełniać warunków umożliwiających skorzystanie z preferencji w opłacaniu składek społecznych. Oznacza to, że Mały Zus...

    Continue reading

    Podwyżki w 2024 roku

    Analiza wpływu podwyżek na budżet Polaków w 2024 roku Rok 2024 przynosi ze sobą szereg zmian, które wpłyną na kieszenie Polaków, zarówno tych pracujących na umowę o pracę, przedsiębiorców, jak i kierowców. Ostatnie informacje dotyczące wzrostu minimalnego wynagrodzenia, opłat paliwowych oraz akcyzy na alkohol i papierosy rysują obraz rosnących kosztów życia. Warto przyjrzeć się, jak te zmiany wpłyną na budżet przeciętnego Polaka i jakie konsekwencje ekonomiczne mogą wyniknąć z tych regulacji. Podwyżki minimalnego wynagrodzenia i koszty zatrudnienia Podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę stanowią jedno z najważniejszych wydarzeń dla pracowników. Wzrost z 3600 zł brutto do 4300 zł brutto w drugiej połowie 2024 roku...

    Continue reading

    Brytyjska emerytura

    1. Elastyczność Systemu Emerytalnego Brytyjski system emerytalny słynie z dużej elastyczności. Obywatele mają szereg opcji dotyczących momentu przejścia na emeryturę oraz sposobu korzystania z zgromadzonego kapitału. Elastyczność ta daje dużą swobodę w planowaniu swojego życia po zakończeniu kariery zawodowej. Ważnym elementem brytyjskiego systemu jest możliwość częściowego wypłacania emerytury, co pozwala na stopniowe korzystanie z oszczędności, zamiast jednorazowej wypłaty. Dodatkowo, istnieje opcja kontynuowania pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego, co umożliwia dłuższe utrzymanie się na rynku pracy. 2. Wysokość Emerytury Wysokość emerytury w Wielkiej Brytanii jest uzależniona od kilku czynników, takich jak długość pracy, poziom zarobków oraz sposób gromadzenia oszczędności emerytalnych. Obywatele mają możliwość korzystania z...

    Continue reading