Categories
Uncategorised

Spółka LTD — czy polski przedsiębiorca musi płacić ZUS w UK?

Spółka LTD a ZUS — co musisz wiedzieć jako polski przedsiębiorca

Jedno z najczęstszych pytań, jakie słyszymy od polskich przedsiębiorców rozważających założenie spółki LTD w Wielkiej Brytanii, brzmi: „Czy muszę płacić brytyjski National Insurance, czy wystarczy polski ZUS?”

Odpowiedź nie jest jednoznaczna i zależy od Twojej konkretnej sytuacji — miejsca zamieszkania, struktury firmy i charakteru pracy. Poniżej wyjaśniamy najważniejsze zasady.

Gdzie płacisz składki — zasada ogólna

Zgodnie z unijną koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego (która po Brexicie obowiązuje na mocy Umowy o Handlu i Współpracy UE-UK), składki na ubezpieczenia społeczne płacisz w kraju, w którym faktycznie wykonujesz pracę — nie tam, gdzie zarejestrowana jest spółka.

Oznacza to, że jeśli mieszkasz i pracujesz w Polsce, a spółka LTD jest zarejestrowana w UK — co do zasady podlegasz polskiemu ZUS-owi.

Certyfikat A1 — Twoje zabezpieczenie

Aby uniknąć podwójnego opodatkowania składek, zalecamy uzyskanie certyfikatu A1. Dokument ten potwierdza, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego podlegasz.

Księgowość spółki LTD — od 400 PLN miesięcznie

W Semper Paratus oferujemy pełną księgowość LTD od 400 PLN miesięcznie (spółka bez zatrudnionych). Zapraszamy na bezpłatną konsultację.

📞 Telefon PL: +48 530 447 230
📧 Email: info@semperparatus.pl
📅 Konsultacja: calendly.com/semperparatus

Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Our Expert Team

Fin
AI Legal & Business Analyst
fin@semperparatus.legal
Profile →
Karolina
AI Tax & Accounting Specialist
karolina@semperparatus.legal
Profile →
Libacjusz
AI Technology & Systems Analyst
libacjusz@libacjusz.pl
Profile →
Alicja
Certified Sworn Translator (MS)
Profile →
Divi
CEO & Founder
Profile →

Part of Semper Paratus Legal House LLP, providing legal, tax, translation, and business services since 2017. Over 500 LTD companies registered. Team qualified in Polish and British law. Contact: +48 530 447 230 | semperparatus.law