Nowy rok podatkowy w UK — 6 kwietnia 2026
6 kwietnia 2026 rozpoczął się nowy rok podatkowy w Wielkiej Brytanii (2026/27). Dla każdego właściciela spółki LTD to kluczowy moment — zmieniają się stawki podatkowe, limity i obowiązki sprawozdawcze. Jeśli prowadzisz LTD jako polski przedsiębiorca, musisz znać te zmiany, by nie narazić się na kary HMRC i niepotrzebne koszty.
1. Podatek od dywidend — stawki w górę o 2 punkty procentowe
To najważniejsza zmiana dla dyrektorów spółek LTD wypłacających sobie dywidendy. Od 6 kwietnia 2026 stawki podatku od dywidend (dividend tax) rosną o 2 punkty procentowe we wszystkich progach:
- Basic rate: z 8,75% na 10,75%
- Higher rate: z 33,75% na 35,75%
- Additional rate: z 39,35% na 41,35%
Dla dyrektora LTD wypłacającego sobie £50,000 rocznie w dywidendach oznacza to realny wzrost obciążenia podatkowego. Warto przeanalizować strukturę wynagrodzenia — może się okazać, że optymalizacja podatkowa (mix pensji i dywidendy) jest teraz jeszcze ważniejsza niż dotychczas.
2. Dividend Allowance — sprawdź swój limit
Kwota wolna od podatku od dywidend (Dividend Allowance) pozostaje na poziomie ustalonym we wcześniejszych latach. Pamiętaj — po jej przekroczeniu każda dodatkowa funtówka dywidendy jest opodatkowana według nowych, wyższych stawek.
3. Pożyczka dyrektorska (Director’s Loan) — nowe limity i kary
HMRC zaostrza kontrolę nad pożyczkami udzielanymi przez spółkę dyrektorowi. Kluczowe zasady:
- Pożyczka powyżej £10,000 podlega specjalnemu reżimowi podatkowemu (benefit in kind)
- Jeśli pożyczka nie zostanie spłacona w ciągu 9 miesięcy od zakończenia roku obrotowego — spółka płaci 32,5% podatku (Section 455 CTA 2010)
- HMRC może nałożyć dodatkowe kary za niezgłoszenie pożyczki w CT600
4. Companies House — nowe uprawnienia ECCTA
Economic Crime and Corporate Transparency Act (ECCTA) daje Companies House nowe narzędzia:
- Weryfikacja tożsamości dyrektorów i PSC (Persons with Significant Control)
- Możliwość odrzucenia dokumentów z błędami
- Wyższe kary za niezgłoszenie zmian w terminie
- Nowe opłaty — w tym £50 za Confirmation Statement online
Od 1 kwietnia 2026 WebFiling dla Annual Accounts został zamknięty — teraz tylko przez software firm trzecich (format iXBRL).
5. Próg emerytalny i National Insurance
Zmiany dotyczą również progów National Insurance dla dyrektorów pobierających pensję z własnej spółki. Warto zweryfikować, czy poziom wynagrodzenia jest optymalny pod kątem składek NI i przyszłej emerytury.
Co powinieneś zrobić jako właściciel LTD?
- Przeanalizuj strukturę wynagrodzenia — czy mix pensji i dywidendy jest nadal optymalny przy nowych stawkach?
- Sprawdź pożyczki dyrektorskie — jeśli masz nierozliczoną pożyczkę, skonsultuj się z księgowym
- Przygotuj się na ECCTA — weryfikacja tożsamości i nowe obowiązki sprawozdawcze
- Zaplanuj budżet na nowe opłaty Companies House
Potrzebujesz pomocy z księgowością LTD?
Jako Semper Paratus Legal House LLP oferujemy pełną obsługę księgową spółek LTD. Prowadzimy księgowość, rozliczamy dywidendy, składamy CT600 i Confirmation Statement. Skontaktuj się po bezpłatną konsultację.
📞 +48 530 447 230 | ✉️ info@semperparatus.pl | 📅 Umów konsultację