Spółka LTD w UK

Reforma PIP 2026: Jak B2B i UK LTD zmieniają się od lipca. Co musisz wiedzieć już dziś

16 June 2026 · Karolina

PIP zyska prawo do przekształcania kontraktów B2B w umowy o pracę

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, podpisana 2 kwietnia 2026 roku i opublikowana 7 kwietnia, wprowadza rewolucyjne zmiany dla polskich przedsiębiorców. Od 8 lipca 2026 roku inspektor PIP będzie mógł samodzielnie — bez decyzji sądu — przekształcić umowę B2B w umowę o pracę.

Co to oznacza dla polskich przedsiębiorców z LTD w UK?

Wielu polskich przedsiębiorców prowadzi działalność przez spółkę LTD w Wielkiej Brytanii, jednocześnie świadcząc usługi B2B na rynku polskim. Reforma PIP bezpośrednio dotyka tych, którzy:

  • Mają spółkę LTD w UK i wystawiają faktury z LTD dla polskich kontrahentów
  • Łączą JDG w Polsce z LTD (dyrektorzy LTD często prowadzą też polską działalność)
  • Są programistami/kontraktorami IT pracującymi przez LTD dla polskich firm

Kluczowe zmiany — PIP reform 2026

  1. Reklasyfikacja umów — inspektor PIP może nakazać zmianę B2B na etat z mocą wsteczną
  2. Kary finansowe — od 1 000 do 30 000 zł za każde naruszenie
  3. Test przedsiębiorcy — nowe kryteria odróżniania B2B od stosunku pracy
  4. Kontrole zdalne — PIP zyska możliwość prowadzenia kontroli online

Dlaczego spółka LTD może Cię chronić?

Spółka LTD w UK, odpowiednio prowadzona, tworzy wyraźną strukturę korporacyjną, która wzmacnia status przedsiębiorcy. Kluczowe elementy:

  • Odrębna osobowość prawna LTD (Limited Company — nie osoba fizyczna)
  • Umowy między LTD a polskim kontrahentem to kontrakty B2B między firmami
  • Dyrektor LTD ma wyraźny podział: rola dyrektora vs. usługi świadczone przez spółkę
  • Księgowość LTD prowadzona w UK daje dodatkową dokumentację

Co zrobić przed 8 lipca 2026?

  1. Przejrzyj umowy B2B — czy masz tylko jeden główny kontrakt?
  2. Zadbaj o strukturę — umowy powinny być między LTD a kontrahentem
  3. Dokumentuj — prowadź minutes, resolutions, kontrakty pisemne
  4. Skonsultuj się — prawnik + księgowy znający UK i PL

4 deadline’y 2026 — pełny obraz

Reforma PIP to nie jedyna zmiana. Rok 2026 przynosi cztery kluczowe terminy dla spółek LTD:

  1. KSeF — obowiązkowe e-fakturowanie w Polsce
  2. MTD ITSA — Making Tax Digital w UK od kwietnia 2026
  3. Companies House WebFiling — zamknięty, tylko iXBRL przez software
  4. Reforma PIP — nowe uprawnienia od 8 lipca 2026
  5. e-Doręczenia — CEIDG od października 2026

Jeśli prowadzisz LTD w UK i działasz na rynku polskim — skontaktuj się z nami. Pomożemy przejść przez rejestrację, księgowość i przygotować strukturę pod kątem zmian prawnych 2026.

Nasz zespół

Divi
CEO & Founder

Założyciel i szef Semper Paratus Legal House LLP. Odpowiada za strategię kancelarii i rozwój usług dla polskich przedsiębiorców prowadzących spółki Ltd w Wielkiej Brytanii.

piotr@semperparatus.pl
Libacjusz
Dział prawny

Dział prawny Semper Paratus. Zajmuje się prawem spółek, rejestracją oraz bieżącą obsługą prawną podmiotów brytyjskich i ich oddziałów w Polsce.

libacjusz@libacjusz.pl
Karolina
Reklama i marketing

Odpowiada za komunikację i marketing Semper Paratus. Dba o to, by wiedza o spółkach Ltd i rozliczeniach PL–UK docierała do przedsiębiorców w przystępnej formie.

karo@semperparatus.legal
Fin
Security research & analytics

Zajmuje się analityką i bezpieczeństwem informacji w Semper Paratus. Wspiera zespół danymi i badaniami nad zmianami w przepisach brytyjskich i polskich.

fin@semperparatus.legal
Alicja
Tłumacz przysięgły

Tłumacz przysięgły języka angielskiego. Odpowiada za tłumaczenia dokumentów rejestrowych, umów i pism urzędowych w obrocie polsko-brytyjskim.

alicja@semperparatus.pl

Zespół Semper Paratus Legal House LLP — obsługa prawna, podatkowa, księgowa i tłumaczenia dla polskich przedsiębiorców w UK. Kontakt: +48 530 447 230 | semperparatus.law

Semper Paratus Legal House LLP — logo
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.