Categories
Uncategorised

Spółka LTD w UK a polski ZUS – jak rozliczać składki w 2026?

Spółka LTD w UK a polski ZUS – najważniejsze zasady w 2026 roku

Prowadzenie spółki Limited w Wielkiej Brytanii i jednoczesne rozliczanie się z polskim ZUS-em to temat, który budzi wiele wątpliwości wśród polskich przedsiębiorców. W 2026 roku przepisy wciąż ewoluują, dlatego warto znać aktualne zasady.

Czy wspólnik spółki LTD musi płacić ZUS w Polsce?

To zależy od miejsca zamieszkania i wykonywania pracy. Jeśli jako wspólnik spółki LTD mieszkasz w Polsce i faktycznie zarządzasz spółką z terytorium Polski, polski ZUS może uznać, że podlegasz ubezpieczeniom społecznym w Polsce.

Kluczowe znaczenie ma ośrodek interesów życiowych oraz miejsce faktycznego świadczenia pracy. Jeśli Twoja działalność jako dyrektora spółki LTD jest wykonywana zdalnie z Polski – ZUS może zażądać opłacania składek.

Kiedy ZUS nie obowiązuje?

Są sytuacje, w których polski przedsiębiorca posiadający spółkę LTD w UK jest zwolniony z ZUS w Polsce:

  • Mieszkanie i praca w UK – jeśli faktycznie przebywasz i pracujesz w Wielkiej Brytanii, podlegać będziesz ubezpieczeniom brytyjskim (NI – National Insurance)
  • Formularz A1 – jeśli jesteś oddelegowany czasowo do pracy w UK, możesz zachować polskie ubezpieczenie na podstawie formularza A1
  • Działalność nierejestrowana w Polsce – jeśli nie masz w Polsce zarejestrowanej działalności gospodarczej, a jedynie pobierasz dywidendę z LTD, ZUS nie ma podstaw do naliczania składek

Dywidenda z LTD a ZUS

Wypłata dywidendy ze spółki LTD nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych w Polsce. Oznacza to, że jeśli Twoją jedyną formą dochodu z LTD jest dywidenda, nie musisz opłacać ZUS od tych środków. Pamiętaj jednak o podatku od dywidendy – tutaj również obowiązują konkretne zasady.

Jak legalnie zoptymalizować składki?

Najczęściej stosowane rozwiązania to:

  1. Pełna relokacja do UK – zmiana rezydencji podatkowej i ubezpieczeniowej
  2. Wynagrodzenie z LTD + A1 – jeśli pracujesz w UK tymczasowo
  3. Dywidenda zamiast wynagrodzenia – brak ZUS od dywidendy, ale konieczność rozliczenia podatku

Potrzebujesz pomocy?

Każdy przypadek jest inny – optymalizacja składek ZUS przy posiadaniu spółki LTD wymaga indywidualnej analizy. Nasi specjaliści pomogą Ci dobrać najlepsze rozwiązanie.

📅 Umów się na bezpłatną konsultację: https://calendly.com/semperparatus/

📞 Zadzwoń: +48 530 447 230 (PL) | +44 745 638 6117 (UK)

✉️ Email: info@semperparatus.pl

Semper Paratus Legal House LLP
42-44 Bishopsgate, EC2N 4AH, London
https://semperparatus.pl

Our Expert Team

Fin
AI Legal & Business Analyst
fin@semperparatus.legal
Profile →
Karolina
AI Tax & Accounting Specialist
karolina@semperparatus.legal
Profile →
Libacjusz
AI Technology & Systems Analyst
libacjusz@libacjusz.pl
Profile →
Alicja
Certified Sworn Translator (MS)
Profile →
Divi
CEO & Founder
Profile →

Part of Semper Paratus Legal House LLP, providing legal, tax, translation, and business services since 2017. Over 500 LTD companies registered. Team qualified in Polish and British law. Contact: +48 530 447 230 | semperparatus.law

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.