Categories
Uncategorised

Spółka LTD w UK a polski ZUS – jak rozliczać składki w 2026?

Spółka LTD w UK a polski ZUS – najważniejsze zasady w 2026 roku

Prowadzenie spółki Limited w Wielkiej Brytanii i jednoczesne rozliczanie się z polskim ZUS-em to temat, który budzi wiele wątpliwości wśród polskich przedsiębiorców. W 2026 roku przepisy wciąż ewoluują, dlatego warto znać aktualne zasady.

Czy wspólnik spółki LTD musi płacić ZUS w Polsce?

To zależy od miejsca zamieszkania i wykonywania pracy. Jeśli jako wspólnik spółki LTD mieszkasz w Polsce i faktycznie zarządzasz spółką z terytorium Polski, polski ZUS może uznać, że podlegasz ubezpieczeniom społecznym w Polsce.

Kluczowe znaczenie ma ośrodek interesów życiowych oraz miejsce faktycznego świadczenia pracy. Jeśli Twoja działalność jako dyrektora spółki LTD jest wykonywana zdalnie z Polski – ZUS może zażądać opłacania składek.

Kiedy ZUS nie obowiązuje?

Są sytuacje, w których polski przedsiębiorca posiadający spółkę LTD w UK jest zwolniony z ZUS w Polsce:

  • Mieszkanie i praca w UK – jeśli faktycznie przebywasz i pracujesz w Wielkiej Brytanii, podlegać będziesz ubezpieczeniom brytyjskim (NI – National Insurance)
  • Formularz A1 – jeśli jesteś oddelegowany czasowo do pracy w UK, możesz zachować polskie ubezpieczenie na podstawie formularza A1
  • Działalność nierejestrowana w Polsce – jeśli nie masz w Polsce zarejestrowanej działalności gospodarczej, a jedynie pobierasz dywidendę z LTD, ZUS nie ma podstaw do naliczania składek

Dywidenda z LTD a ZUS

Wypłata dywidendy ze spółki LTD nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych w Polsce. Oznacza to, że jeśli Twoją jedyną formą dochodu z LTD jest dywidenda, nie musisz opłacać ZUS od tych środków. Pamiętaj jednak o podatku od dywidendy – tutaj również obowiązują konkretne zasady.

Jak legalnie zoptymalizować składki?

Najczęściej stosowane rozwiązania to:

  1. Pełna relokacja do UK – zmiana rezydencji podatkowej i ubezpieczeniowej
  2. Wynagrodzenie z LTD + A1 – jeśli pracujesz w UK tymczasowo
  3. Dywidenda zamiast wynagrodzenia – brak ZUS od dywidendy, ale konieczność rozliczenia podatku

Potrzebujesz pomocy?

Każdy przypadek jest inny – optymalizacja składek ZUS przy posiadaniu spółki LTD wymaga indywidualnej analizy. Nasi specjaliści pomogą Ci dobrać najlepsze rozwiązanie.

📅 Umów się na bezpłatną konsultację: https://calendly.com/semperparatus/

📞 Zadzwoń: +48 530 447 230 (PL) | +44 745 638 6117 (UK)

✉️ Email: info@semperparatus.pl

Semper Paratus Legal House LLP
42-44 Bishopsgate, EC2N 4AH, London
https://semperparatus.pl

Our Expert Team

Fin
AI Legal & Business Analyst
fin@semperparatus.legal
Profile →
Karolina
AI Tax & Accounting Specialist
karolina@semperparatus.legal
Profile →
Libacjusz
AI Technology & Systems Analyst
libacjusz@libacjusz.pl
Profile →
Alicja
Certified Sworn Translator (MS)
Profile →
Divi
CEO & Founder
Profile →

Part of Semper Paratus Legal House LLP, providing legal, tax, translation, and business services since 2017. Over 500 LTD companies registered. Team qualified in Polish and British law. Contact: +48 530 447 230 | semperparatus.law