Najważniejsze informacje o dywidendzie

Posted by Alicja

in Biznes, Ekonomia, Księgowość brytyjska, Księgowy spółki Ltd, Podatki

Każda spółka Ltd musi rozliczać się z podatku korporacyjnego, którego wysokość obliczana jest na podstawie rocznego sprawozdania finansowego. Kwota, która pozostanie w spółce po uregulowaniu przez spółkę wszystkich zobowiązań, w tym podatków jest traktowana jako jej zysk i może być wypłacona udziałowcom. Jeżeli dyrektor spółki jest jedynym udziałowcem, jemu przysługuje taka wypłata. Udziałowcy mają prawo do wypłaty takiej części zysku przedsiębiorstwa, ile wynoszą procentowo ich udziały. Jak przebiega wypłacanie dywidendy? W przypadku gdy dywidenda lub inna kwota do wypłaty staje się możliwa do wypłacenia w odniesieniu do udziału, musi ona zostać wypłacona: przelewem na rachunek bankowy wskazany przez odbiorcę dystrybucji...

14 January

0 Comments

Sticky

Porównanie składek na ubezpieczenie społeczne

Posted by Alicja

in Biznes

Porównanie składek na ubezpieczenie społeczne między dyrektorem spółki LTD w Wielkiej Brytanii, a osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce. Rozpocznijmy od analizy sytuacji osoby, która prowadzi działalność w Polsce i jest na małym zusie plus. W 2024, czyli w roku obecnym przedsiębiorców korzystających z Małego zusu Plus, obowiązywać będą nowe zasady i stawki składek. Aby móc skorzystać z Małego zus Plus, przedsiębiorca musi mieć przychody poniżej 120 000 PLN i prowadzić działalność przez nie mniej niż sześćdziesiąt dni w poprzednim roku kalendarzowym. Przedsiębiorca nie może spełniać warunków umożliwiających skorzystanie z preferencji w opłacaniu składek społecznych. Oznacza to, że Mały Zus...

14 January

0 Comments

Sticky

Podwyżki w 2024 roku

Posted by Alicja

in Biznes

Analiza wpływu podwyżek na budżet Polaków w 2024 roku Rok 2024 przynosi ze sobą szereg zmian, które wpłyną na kieszenie Polaków, zarówno tych pracujących na umowę o pracę, przedsiębiorców, jak i kierowców. Ostatnie informacje dotyczące wzrostu minimalnego wynagrodzenia, opłat paliwowych oraz akcyzy na alkohol i papierosy rysują obraz rosnących kosztów życia. Warto przyjrzeć się, jak te zmiany wpłyną na budżet przeciętnego Polaka i jakie konsekwencje ekonomiczne mogą wyniknąć z tych regulacji. Podwyżki minimalnego wynagrodzenia i koszty zatrudnienia Podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę stanowią jedno z najważniejszych wydarzeń dla pracowników. Wzrost z 3600 zł brutto do 4300 zł brutto w drugiej połowie 2024 roku...

25 December

0 Comments

Sticky

Brytyjska emerytura

Posted by Alicja

in Ekonomia

1. Elastyczność Systemu Emerytalnego Brytyjski system emerytalny słynie z dużej elastyczności. Obywatele mają szereg opcji dotyczących momentu przejścia na emeryturę oraz sposobu korzystania z zgromadzonego kapitału. Elastyczność ta daje dużą swobodę w planowaniu swojego życia po zakończeniu kariery zawodowej. Ważnym elementem brytyjskiego systemu jest możliwość częściowego wypłacania emerytury, co pozwala na stopniowe korzystanie z oszczędności, zamiast jednorazowej wypłaty. Dodatkowo, istnieje opcja kontynuowania pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego, co umożliwia dłuższe utrzymanie się na rynku pracy. 2. Wysokość Emerytury Wysokość emerytury w Wielkiej Brytanii jest uzależniona od kilku czynników, takich jak długość pracy, poziom zarobków oraz sposób gromadzenia oszczędności emerytalnych. Obywatele mają możliwość korzystania z...