Doradztwo prawne

Doradztwo prawne

Rozwiązania prawne i finansowe dla firm polskich, spółek z o.o. oraz brytyjskich spółek LTD.
Pracujemy z przedsiębiorcami, którzy chcą działać sprawnie, bezpiecznie i przewidywalnie: od umów i rejestrów,
przez struktury (PL/UK), aż po zarządzanie ryzykiem i odpowiedzialnością.

Cel współpracy: szybsze decyzje, mniejsze ryzyko, lepsza kontrola formalna i dokumentacyjna – bez „przegadania” tematu.

Dla kogo jest to doradztwo

  • Przedsiębiorcy z Polski, którzy działają lub planują działać poprzez UK Ltd.
  • Firmy prowadzące działalność operacyjnie w Polsce w modelu UK Ltd + oddział w PL.
  • Spółki z o.o., które chcą uporządkować ład korporacyjny, umowy i odpowiedzialność.
  • Biznesy działające transgranicznie (PL–UK), gdzie kluczowe są umowy, rejestry i procesy.
  • Klienci, którzy chcą „drugiej opinii” przed podpisaniem kontraktu lub wdrożeniem zmian w spółce.

Zakres doradztwa – najczęściej wybierane obszary

Doradztwo prowadzimy w sposób praktyczny: diagnoza → ryzyka → rekomendacja → (opcjonalnie) dokumenty.
Skupiamy się na rozwiązaniach realnie użytecznych w obrocie, bez dokładania zbędnych, egzotycznych konstrukcji.

Prawo handlowe i korporacyjne

Zmiany w spółce, zasady reprezentacji, relacje wspólników, podstawowe dokumenty korporacyjne i procedury,
tak aby spółka była „czytelna” dla kontrahentów i instytucji.

Sp. z o.o.
|
Spółki osobowe
|
Formy działalności w UK

Umowy w obrocie gospodarczym

Analiza i porządkowanie umów (B2B/B2C), modeli współpracy, zasad rozliczeń, odpowiedzialności i podstawowych zabezpieczeń.
Negocjujemy i doprecyzowujemy kluczowe postanowienia w sposób biznesowy.

Zawieranie umów

Rejestry i weryfikacja kontrahentów (PL/UK)

Weryfikacja danych kontrahenta i kluczowych informacji rejestrowych przed podpisaniem umowy:
identyfikacja, umocowanie, beneficjenci rzeczywiści, podstawowe ryzyka formalne.

Rejestry firm

Odpowiedzialność członków organów i zarządzanie ryzykiem

Ryzyka odpowiedzialności i obowiązki po stronie zarządu/dyrektorów. Porządkujemy zasady działania, dokumentowanie decyzji
oraz komunikujemy ryzyka w sposób zrozumiały dla biznesu.

Odpowiedzialność

Sytuacje trudne: spory, niewypłacalność, upadłość

Wstępna analiza sytuacji, ryzyk i możliwych ścieżek działania (strategie negocjacji, zabezpieczenie dokumentów,
działania porządkujące). Jeśli temat dotyczy niewypłacalności – omawiamy konsekwencje i obowiązki formalne.

Upadłość – zagadnienia prawne

PL–UK: wsparcie w modelu transgranicznym

Jeżeli działasz na styku Polski i Wielkiej Brytanii, priorytetem jest spójność: umowy, dane rejestrowe, reprezentacja,
obieg dokumentów i przygotowanie do rozliczeń. Doradzamy w modelu, w którym UK Ltd jest spółką-matką,
a działalność operacyjna prowadzona jest w Polsce (np. przez oddział).

Współpraca PL–UK
|
Oddział spółki Ltd w Polsce

Jak pracujemy (biznesowo, bez strat czasu)

  1. Brief – 10–15 minut: cel, model biznesu, dokumenty, deadline, kontrahent/ryzyko.
  2. Analiza – wskazujemy istotne punkty: ryzyka, obowiązki, „wąskie gardła”, brakujące dokumenty.
  3. Rekomendacja – jasny plan działania (co zmienić, co dopisać, co sprawdzić, co odpuścić).
  4. Dokumenty – jeśli potrzebujesz, przygotowujemy lub porządkujemy podstawowe dokumenty/załączniki.
  5. Kontynuacja – wsparcie cykliczne (np. przy umowach, zmianach w spółce, współpracy PL–UK).

Standardy współpracy: rzetelność, etyka, poufność

  • Rzetelność – opieramy rekomendacje o realia obrotu i doświadczenie, jasno wskazując ryzyka i konsekwencje decyzji.
  • Zgodność z zasadami etyki – działamy uczciwie, lojalnie i z poszanowaniem poufności informacji.
  • Interes klienta – priorytetem jest użyteczne rozwiązanie biznesowe, nie „ładnie brzmiący dokument”.
  • Transparentność – mówimy wprost, co jest krytyczne, a co ma charakter drugorzędny.

Co warto przygotować przed konsultacją

  • krótki opis sytuacji: branża, model sprzedaży/usług, kraj kontrahenta, terminy,
  • projekt umowy / korespondencję / zamówienie / ofertę (jeśli dotyczy),
  • dane spółki (PL/UK) i informację, kto podpisuje dokumenty,
  • listę pytań (3–7 punktów) – dzięki temu konsultacja jest maksymalnie efektywna.

Powiązane usługi

Potrzebujesz porady prawnej?

Zamów darmową konsultację. Powiedz, czego dotyczy temat (umowa, spółka, oddział, rejestry, odpowiedzialność),
a zaproponujemy jasną ścieżkę działania i zakres wsparcia.


Zamów darmową konsultację


Zobacz Rozwiązania

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.